Head of Organizational Strategy & Analytics na SHL Portugal, onde lidera projetos estratégicos de gestão do talento, tais como a elaboração de perfis de competências, modelos de carreiras, sistemas de avaliação e gestão do desempenho, qualificação de funções, análises de remuneração, entre outros. Integra também a equipa de R&D para o desenvolvimento de projetos digitais inovadores na área dos RH. Formada em Psicologia Organizacional e atualmente a frequentar o Doutoramento em People Analytics.
