Ser emocionalmente ágil: conhecer e tirar o melhor partido das emoções.
Explorar enviesamentos: crenças, estereótipos e preconceitos que nos limitam ao liderar.
Comunicar para influenciar: estratégias para dar e receber feedback e gerir conversas difíceis.
Ferramentas para ganhar foco, resiliência e energia: “mindfulness for business”
Liderar as Equipas: Impactar os outros
Impulsionar o compromisso, a conexão e a colaboração dos elementos da equipa.
Criar uma dinâmica de alto desempenho, otimizando a performance individual e coletiva.
Potenciar a inovação na equipa promovendo a diversidade intelectual e a aprendizagem com o erro.
Liderar a Mudança: Impactar a Organização
Criar um “Business Case “ para a mudança.
Analisar os diferentes tipos de mudança organizacional, explorando os frameworks e ferramentas que melhor se adaptam a cada situação.
Compreender a dinâmica de um processo de mudança organizacional, identificando as estratégias que potenciam o envolvimento de todos os stakeholders e minimizam as resistências individuais e coletivas.
Desenvolver métricas de eficácia para as iniciativas de mudança.
Workshop DYI: Design Your Impact
Com base nos insights de cada bloco e nas ferramentas apresentadas ao longo do programa, cada participante terá a oportunidade de desenhar um plano de ação concreto que responda aos seus desafios atuais na liderança das equipas e na sua mobilização para a mudança. Para chegar mais longe, e ganhar mais perspectivas, será desafiado pelos seus pares do programa.
APÓS TÉRMINO Coaching Individual - online
Nos dias seguintes ao término do programa, poderá selecionar uma slot de 1 hora e 30 minutos destinada a uma sessão personalizada de coaching, com a Professora Rita Alemão, onde irá explorar os seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, encontrando caminhos para gerar mais impacto em função dos seus desafios pessoais e profissionais
