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Leading HR Branding

Conteúdos programáticos

Pensar a base do exercício estratégico: valores, visão, missão e objetivos. E como ligar isso à construção de uma cultura forte

Os novos tempos obrigam a um novo paradigma na gestão de pessoas em que o “taking care” ganha importância. Estaremos a assistir ao nascimento de um Chief Love Officer nas organizações?

A construção e a importância da reputação corporativa na gestão das pessoas

Como criar soluções que priorizem a inclusão, a diversidade e que mitiguem preconceitos inconscientes

Como ligar a marca à audiência-alvo interna ou externa. Explorar os diferentes instrumentos para comunicar consoante os objetivos estratégicos e a natureza da marca

Workshop integrador das várias sessões anteriores. Como passar da estratégia, dos elementos e das ferramentas para uma construção e implementação eficaz de uma marca ícon

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